官网不是页面越多越好,关键是访客想看的内容你有没有。不想看的内容,一页都嫌多。下面这套栏目思路,适合大多数企业直接参考,也可以按行业增减。
首页、关于我们、产品或服务、新闻资讯、联系我们,这五页撑起官网的骨架,缺一不可。少了哪一块,访客的疑问就悬在那里,最后往往变成一句再考虑考虑。
首页要在第一屏就说清楚你是做什么的、能帮客户解决什么问题,别让访客猜。猜不出来的后果很直接:关掉页面,去看你同行的站,这个动作只需要两秒。
制造业可以加设备展示和厂房实拍,服务业放客户案例和评价,做外贸的要有英文版,零售类可以考虑接入商城。行业不同,加分项差很多,别照搬别人的栏目。
案例页的转化效果经常被低估。访客看别人是怎么合作的、做出来的效果如何,比你自己夸自己管用得多。有条件的,案例里写清楚背景、方案和结果三段,可信度立刻不一样。
招聘页面也值得放一个。制造业和连锁门店常年缺人,官网招人的成本比招聘平台低不少。
见过有客户要求做十几个栏目,结果一大半常年空着。空栏目反而是减分项,访客点进去什么都没有,会觉得这家公司业务冷清,连内容都懒得更新。
栏目规划的标准很简单:每一页都有实实在在的内容放。暂时填不满的栏目,宁可先不上线,等素材够了再加,谁也不损失什么。
栏目定了,还要想清楚层级。主导航控制在六到七个,多了访客记不住;二级页面最多再往下两层,点三次还找不到内容,人就不找了,直接回搜索引擎。
每页底部留一个明确的下一步,比如看案例、打电话、加微信。访客不会自己找路,你得把路铺到他脚边,转化率就是这么一点点攒起来的。
导航文字要用客户听得懂的说法,别写解决方案生态这类词,访客不知道点进去是什么。
拿不准栏目怎么定,先列一张访客最想问的十个问题的清单。能回答这些问题的页面留下,回答不了的砍掉,官网结构自然就清楚了。结构定完先画一张草图再动手设计,返工能少一半。
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